Avanzan las obras para ampliar una textil que generará otros 500 puestos en Caseros

Fuente: El Litoral ~ Las tareas que se ejecutaron para acondicionar el predio, el arribo de maquinarias nuevas y hasta la incorporación de varios trabajadores evidenció -meses atrás- que ya comenzaron a ejecutarse las inversiones anunciadas desde la textil que funciona en Caseros. El último viernes, el empresario y directivo de la empresa, Teddy Karagozian, aseveró: “Estamos comenzando la parte estructural de los 16.000 metros cuadrados luego de haber terminado de preparar el suelo y poner las bases de columnas”.

Ante la consulta de El Litoral, desde el sector de los trabajadores expresaron su satisfacción “porque vemos que están avanzando las obras y representa más que un edificio más grande que el actual sino -en especial- que se generarán fuentes laborales que beneficiarán a otras 500 familias”. En este punto, remarcaron que “estamos hablando de trabajo genuino, el cual actualmente ya lo tienen aproximadamente 374 pobladores”.

El citado número de empleados es el que actualmente -dividido en turnos- mantiene funcionando las 24 horas del día a la industria en la que se fabrican medias, boxers, calzas, etc.

Multiplicación

Sobre las nuevas instalaciones, Karagozian aseveró: “Acá vendrá Ciudadela y nuestra mayor fábrica de telas. Serán 500 personas más agregando valor en  TN&Platex que sigue creyendo en Argentina”. 

Y de esta forma, ratificó la inversión que hará en Monte Caseros. 

Textil Elemento se instala en Florencio Varela

Fuente: Página12 ~ El intendente de Florencio Varela, Andrés Watson, confirmó este miércoles la instalación de la empresa textil “Elemento” en el Parque Industrial y Tecnológico de ese distrito. La firma se dedica a la confección de ropa interior e indumentaria. “Recibí a los integrantes de una sociedad con ascendente trayectoria en el mercado local porque observaron las cualidades positivas del predio empresarial local”, indicó el Intendente. “Esto pone en evidencia una coordinación estratégica y un plan a largo plazo que orienta a Varela, la Provincia y la Nación en un progreso sostenido mediante un firme incremento del empleo genuino”, agregó. Por su parte, el secretario de Industria y Desarrollo Productivo, Ricardo de la Fuente, remarcó que la resolución de la compañía “en invertir y construir su planta en el partido muestra que cuando el ámbito público junto al privado son fusionados y los tres estamentos gubernamentales coinciden en sus objetivos, tenemos buenos resultados”. Se construirá una nave industrial de 10.500 m2 con capacidad para 300 empleados.

Tomy Karagozian: “Vamos a seguir invirtiendo en una provincia que tanto queremos como lo es La Rioja”

Fuente: Tiempo Popular ~ El empresario textil, en diálogo con “La Mañana de Provincia” destacó el importante trabajo y crecimiento del sector industrial en la provincia. Resaltó también las políticas de gobierno para apostar al Parque Industrial.

Karagozian remarcó las nuevas fuentes de trabajo que se generan en el sector ante la demanda. “Hemos prometido abrir la fábrica, contratar gente y lo estamos cumpliendo, ya llevamos casi 200 fuentes laborales y estamos esperando nuevas máquinas”, resaltó.

Vamos a seguir invirtiendo en La Rioja, una provincia que tanto queremos, nos sentimos contenidos aquí.

“Vemos un gobierno comprometido, ver el asfalto en el Parque Industrial me sorprendió, es algo que venimos pidiendo y esta gestión lo hizo, vemos un gobierno serio que apuesta al sector, lo que nos pone contentos y nos hace duplicar el esfuerzo”, añadió el Empresario.

Una textil de origen brasileño expande su producción para exportar

Fuente: BAE Negocios ~ La empresa Santana Textil  presentó dos nuevas máquinas de hilandería de última generación, que permitieron duplicar la producción y aumentar el empleo y a la vez generar puestos de trabajo luego de que tuviera que reducir su actividad en en el gobierno anterior.

La producción mensual de Santana aumentó de 1.000.000 de metros lineales de tejidos denim por mes a 1.200.000 metros, y de 200.000 kilogramos de hilos finos de algodón a 350.000 kilogramos con una proyección de llegar a 600.000 kilogramos. 

La planta incorporó 70 de 100 nuevos puestos de trabajo previstos para 2021. “Desde diciembre de 2019 la empresa pasó de 361 trabajadores y ya estamos llegando a cerca de 500 trabajadoras y trabajadores a través de un plan de desarrollo para llegar a 800 empleos, sentimos orgullo para cada uno de ellos”, dijo el gobernador Jorge Capitanich al visitar la fábrica y felicitó a la empresa por los cuidados sanitarios que llevan adelante en la pandemia por Covid-19.

La firma brasileña abastece al 30% del mercado textil argentino, y mediante este proceso de expansión se prevé llegar al 35%. “Con políticas públicas y un Estado presente estamos logrando una cadena textil integrada, que va desde la producción del algodón hasta la fibra, el hilado y, finalmente, las confecciones de las prendas de vestir”, señaló Capitanich.

El gobernador Capitanich recorrió las instalaciones 

El gerente Marcelo Sánchez Castelán informó que, a través del aumento de la producción debido a la nueva maquinaria la firma está incorporando nuevas operarias y operarios. “Este proceso de crecimiento sostenido lo logramos a través de la reinversión de utilidades que nos genera mejoras en el costo y competitividad en el mercado ya que ofrecemos productos de excelente calidad a un muy buen precio”, indicó.

Tomaron parte de la recorrida también los ministros de Producción, Industria y Empleo Sebastián Lifton, y de Planificación, Economía e Infraestructura Santiago Pérez Pons, el presidente de la Cámara de Diputados Hugo Sager y el presidente de Secheep Gastón Blanquet.

La industria textil dio un volantazo en su producción para subsistir

Fuente: BAE ~ Fabricaba hilados y durante tres meses adecuó la planta para producir barbijos. La historia de la empresa Galfione para adaptarse a la crisis

En 1947, Hugo Galfione decidió instalar una fábrica de medias Galfione. Con esfuerzo, la compañía fue creciendo, se incorporó el área de hilandería que se transformó en el corazón de la empresa radicada en Almagro, en un terreno de 8, 66 por 40 metros. En plena crisis de 2001, se mudaron una planta en Villa Soldati ya con la segunda y tercera generación: Rubén Galfione y sus hijos.  Dos décadas después, la pandemia de coronavirus obligó a repensar el negocio para sortear una nueva crisis.  Se evaluaron opciones: el 20 de marzo de 2020 las fábricas cerraron, el horizonte de reapertura era incierto y el mercado interno se iba a resentir.

La empresa Galfione y Cía. fabrica hilados de fibra sintética que abastece a tejedurías de punto y planas y al momento de iniciar la pandemia tenía unos 100 empleados. El cierre de la actividad de marzo determinó que la fábrica pasara “a cero, sin perspectiva de volver a ponerla en marcha. Teníamos la asistencia para pagar parte de los sueldos con los ATP pero rápidamente nos reconvertimos y trajimos una máquina para fabricar barbijos”, señala Luciano Galfione. Lo de “rápidamente” tiene una  temporalidad distinta a lo cotidiano. Tardaron tres meses en poner en funcionamiento una máquina comprada en China por 15 millones de pesos, dos tercios de los cuales fueron financiados por un crédito blando vía Fondep.

Cuando llegó la máquina, llegaron también otros inconvenientes: el 70% estaba armada pero para el resto no había manuales sino videos mostrando cómo se había desarmado. Con la máquina funcionando, comenzaron a producirse 120 cuerpos de barbijos por minuto y luego se incorporó el elástico con otra máquina semiautomática. También fue necesario armar un sector aparte en la planta que requirió la aprobación de la Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT “por el tipo de producto realizado.

Llegaron a producir 1 millón de barbijos mensuales

Nuestra planta se convirtió en esencial y pude por lo menos, mantener una parte en producción. Se transformó en un espacio de estrictas medidas y protocolos sanitarios y suspendimos el uso del comedor y las duchas. Llegamos a una producción mensual de 1 millón de barbijos funcionando de 8 a 21 horas con casi el 80 por ciento de nuestra planta de empleados”, cuenta Luciano Galfione.

Fue una salida para mantener el funcionamiento de la planta, pero no una ganancia. “Los números no me cerraban ni por asomo. Solo fabricando los barbijos no podía abastecer los costos. No fue un negocio de rentabilidad sino en un negocio de subsistencia para perder menos Yo perdía igual por más ATP que tuviera. Tenía que seguir pagándole a la gente y la cadena de pagos estaba cortada”, sostiene Galfione,.

Después de tres meses, con la reapertura de la fabricación y la importación –ya que en materia prima se provee de China, India, Italia y Brasil- el corazón del negocio volvió a los hilados. “Mantuve la producción de barbijos por la inversión que hicimos. Pero hoy es sólo el 5% del negocio”.

La máquina se importó desde China 

El cambio de política del Gobierno nacional también lo apuntaló. “Cuando asumió Macri liberó las licencias de importaciones y en seis meses tuvimos una invasión de textiles. Fuimos en caída y llegamos tecleando al 2020”, menciona. “Cuando la industria empezó funcionar comenzamos a recuperar producción y superar la previa. Estamos en volumen anterior a 2016”.

Con la crisis de la pandemia “nos partieron de vuelta y fue muy difícil veníamos muy golpeados y por eso volanteamos”.  Y agrega: “Cuando al empresario le das previsibilidad, sale a producir. Esto es lo que sabemos nosotros. Sin saber nada de barbijos me puse a investigar, bajé papers empecé a ver productores, coticé en Alemania y llegué a comprar a China. Somos tercera generación. Las pymes tenemos la virtud de volantear rápido”.

Números de la industria textil

De acuerdo con la última encuesta que realizó la Fundación Pro Tejer para evaluar el desempeño de 2020 y determinar las expectativas para este año, la mayoría de las 80 empresas industriales  de la cadena de valor afirma que podrá crecer y aumentarán sus ventas. En tanto:

  • Un 32% de las firmas planea exportar
  • La capacidad instalada se incrementará para el 56% de las empresas
  • El 91% planea mantener o ampliar el empleo y el 54,7% considera aumentar las horas trabajadas
  • El 59% invertirá principalmente para elevar la productividad y a raíz de las expectativas positivas en relación con el mercado interno.
Encuesta de la Fundación Protejer 

En tanto, respecto del 2020 para la industria textil, el 40,3% manifestó haber empeorado su desempeño en comparación con 2019 y citan como los principales motivos la caída de las ventas en el mercado interno en un 30% de los casos, el deterioro de la actividad económica, en el 18,8% y el aumento del costo de la materia prima y de los insumos en un 11,3%.

Las empresas que tuvieron un desempeño complicado utilizaron las siguientes estrategias para sortear la crisis.

  • El 20% utilizó el programa de Asistencia al Trabajo y la Producción (ATP) para pagar parte de los salarios.
  • El 17,5% aplicó una reducción de las horas de trabajo 

Avanza la ampliación de la fábrica textil ENOD

Fuente: Nueva Rioja ~ Con la obra de ampliación de las instalaciones se aspira a mejorar la capacidad de producción en la nave textil, ubicada en el Parque Industrial, y, a su vez, generar durante este año 150 puestos de trabajo para los riojanos.

El proyecto contempla el montaje de un galpón de diez mil metros cuadrados, lo que permitirá un incremento del 50 por ciento en la capacidad de los procesos de hilandería y tejeduría. Al respecto el ministro de Trabajo, Empleo e Industria de la Provincia, Federico Bazán, comentó que “en el marco del plan de inversiones que ENOD presentó ante el presidente de la Nación, Alberto Fernández, y del gobernador Ricardo Quintela se encuentra en ejecución la construcción de una nave industrial de diez mil metros cuadrados, una obra de gran envergadura que, de acuerdo a los registros, será la más grande en el sector privado en cuanto a dimensiones desarrollada en la provincia en los últimos 15 años”.

En ese sentido resaltó que “esto se traducirá en un incremento del 50 por ciento de la capacidad actual de los procesos de tejido de punto y, lo más importante, en la generación de 150 puestos de trabajo nuevos durante este año; además de la obra civil, la inversión también contempla la incorporación de máquinas de última tecnología que estarán arribando en el corto plazo”. Por su parte el ingeniero Tejada, quien se encuentra al frente de la construcción, señaló que “estamos con el montaje premoldeado de la nave, que tendrá diez mil metros cuadrados; en paralelo venimos ejecutando centrales de climatización y túneles de aspiración”. Y aseguró que “seguimos apostando fuerte al desarrollo de la industria en La Rioja”.

Indemnizaciones: un proyecto revolucionario que beneficia a empleados y empleadores

Fuente: Perfil ~ Un seguro de garantía permitiría que las empresas contraten personal sin miedo a quebrar por culpa de futuros despidos, manteniendo los montos indemnizatorios actuales. Lo llaman “Mochila argentina”, inspirado en el modelo austríaco.

Nuestro país hace años que viene en declive. Por muchas razones y a mi modo de ver, que no son responsabilidad de un partido político u otro, sino de sistemas que hacen difícil cambiar la dirección en la que aun hoy estamos encaminados. 

Una de las prácticas por la que nos hundimos cada vez mas en la pobreza es la cada vez menor cantidad de empleo formal en el sector privado debidos a los incentivos negativos de nuestras leyes laborales, en especial el pasivo laboral. 

La propuesta de una Mochila Argentina puede revertir esto iniciando el proceso de aumento de empleo privado, disminuyendo así la presión para el empleo público y la cantidad de gente que se jubila y los que necesitan subsidios para sobrevivir, bajando así el gasto publico que permita de este modo bajar la presión impositiva y retroalimentar el circulo virtuoso. Desata el nudo gordiano de nuestra economía. 

Hoy menos del 20% de los empleados cobra su derecho constitucional a la indemnización, y la mayoría no lo hace en su totalidad y aun menos sin conflicto. 
Con este sistema aumentan los derechos del trabajador, haciendo sujeto de crédito a las empresas por un aumento significativo del valor de estas y porque el banquero no deberá esperar a que los jueces dictaminen las acreencias de los empleados antes de cobrar sus deudas empresas en problemas. 

Con este sistema y por muchas causas distintas, desaparece el conflicto laboral y sube la productividad de las empresas

Todo esto bajando el costo de producción y haciendo mas competitivo al país. Repito que con mas derechos para el empleado y no menos derechos.

Es un sistema que aumenta el nivel promedio de cantidad de empleados de las empresas y sube los salarios reales de la gente, y al mismo tiempo sube el incentivo de que los argentinos se eduquen y que las empresas inviertan en la educación de sus empleados.

Propuesta: seguro de garantía de indemnización

El estado debe promover e instrumentar un seguro para las empresas sobre su nómina salarial y pagado por ellas para una Seguro de Garantía de Indemnización (SGI) administrado por el ANSES, Superintendencia de Seguros, y una Entidad de Control a designar, que garantice la indemnización a todos los empleados que pierden su trabajo, consiguiendo que puedan seguir cobrando en cuotas mensuales el equivalente (y actualizado) a su ultimo sueldo, hasta conseguir un nuevo empleo. Se agota cuando supere los meses que correspondan a los años trabajados, es decir su derecho. Los empleados del estado tendrán los mismos beneficios, pero el estado no deberá integrar la prima de riesgo. 

El porcentaje del seguro sería variable según la rotación de personal histórica de la empresa, para cubrir el costo total de las indemnizaciones mas un porcentaje fijo administrativo e incentivar así la poca rotación y la retención. 

El monto del seguro será de 1% mas el 8.33% dividido los años de la antigüedad promedio de la empresa con un mínimo de 2% total, y un máximo de 8.33% para no subir el costo a ninguna empresa, incluso las de construcción. Es 8.33 pies es un mes de derecho por año o 1 dividido 12. Ej.: una empresa que inicia pagará 1+8.33=9.33 pero como es mas que 8.33 solo pagara ese máximo %. Una que tiene 3 años promedio 1+(8.33/3) =3.77%. Una de 10 años 1+(8.33/10) =1.83% con lo que pagará 2.00%.

¿Cuáles son las ventajas que brindaría el Seguro de Garantía de las Indemnizaciones a nuestro país? 

Beneficios para el empleado que cambia o pierde el empleo

  • Asegura poder cobrar 100% de lo que le corresponde. Siempre. 
  • Posibilita tomarse un descanso si lo desea manteniendo su antigüedad. Nueva demografía. 
  • En caso de querer trasladarse a otra empresa se lleva consigo la antigüedad dándole mayores posibilidades de ascensos y aumentos. Más oportunidades. 
  • En caso de concurso de acreedores o quebranto de la empresa, no requiere de esperar la instancia judicial. Más tranquilidad. 

Beneficios para los empleados que siguen en la empresa

  • El ambiente de trabajo no se deteriora por gente que busca conflicto para que lo despidan y le paguen la indemnización. Más tranquilidad. 
  • El capital de la empresa no se pierde en gastos de indemnización ni de abogados, permitiendo crecer mas rápidamente. Más seguridad. 
  • Reciben salarios más altos pues aquellos buenos con antigüedad que antes no se iban por no perder su antigüedad, ahora lo pueden hacer, además de trabajar en una empresa más sana. Mayores ingresos. 
  • Las empresas crecerán mas rápido y tendrán más oportunidades de progreso. Mas progreso. 

Beneficios para la empresa 

  • No se desangra en indemnizaciones. Hace más económico producir y mantiene capital para invertir, y con ello permite crecer más rápidamente. Más estabilidad. 
  • El ambiente de trabajo mejora. Hace más fácil emplear gente que trabaja de modo más sano por disminución de conflicto y mayor orden. Más calma. 
  • La productividad sube. Y con ello los costos bajan. Y al bajar los costos aumenta la posibilidad de sobrevivencia ante las crisis y de acceder a mercados más amplios. Más crecimiento.
  • El personal se forma continuamente pues quiere mantener su empleabilidad, mejorando el capital intelectual de la empresa y del país. Mayor capital humano. 
  • Elimina su pasivo laboral. Subiendo así el valor de la empresa, y de ese modo el patrimonio del accionista que ahora tiene incentivos a invertir. Mayor valor patrimonial. 
  • El crédito bancario posible al desaparecer el pasivo contingente significará un impulso adicional al crecimiento de la empresa que ya cuenta con más patrimonio. Menor fragilidad.

Beneficios para el sector financiero

  • Tendrá empresas mas sanas como clientes y la antigüedad de una empresa será un mérito y no in detrimento. Más clientes. 
  • Podrá dar créditos a empleados considerando la antigüedad como factor de seguridad. Más mercado. 
  • Significará también para los bancos una disminución de sus costos y la combinación de mas clientes y menores costos representará un aumento de productividad que podrá trasladar como disminución del spread entre tasa pasiva y activa. Mayor competitividad. 

Beneficios para la sociedad 

  • Disminuirá el conflicto social. Y con ello se promoverá la paz social. Menos convulsión. 
  • Bajará el costo de la justicia laboral y la justicia comercial. Bajarán así el costo del estado. Disminución de la crispación. 
  • Se estabilizará el ingreso de quienes trabajan. Disminuyendo la amplitud de los ciclos económicos. Más estabilidad. 
  • Subirá la formación pues todos buscarán mejorar su empleabilidad, incluso los ya empleados. La Argentina buscará la educación como medio de crecimiento social y material. Mayor capital social. 
  • Aumentará significativamente el empleo formal. Mejorando la cobrabilidad de impuestos generales. Más competitividad. 
  • Las empresas podrán ser de mayor envergadura pues no habrá el incentivo actual a no emplear, aunque haya demanda. Bajando costos y haciendo más competitivo al país. Mayores exportaciones.
  • Subirá el crédito a las empresas. Y al hacerlo, la actividad económica permitirá un crecimiento más acelerado de la economía reflejándose en un aumento de la riqueza del país y su población. Mayores oportunidades para emprendedores. 
  • Aumentará la población que trabaja en el sector privado disminuyendo el gasto público y así iniciando un ciclo de crecimiento virtuoso por la disminución de impuestos que permite esta baja de gasto público. Más sentido de orgullo. 
  • El estado no deberá despedir, pues con el incentivo de salarios mayores, y sin el temor de emplear, los privados irán incorporando personal que hoy trabaja en estado. Eliminando así un conflicto más de la sociedad. Disminución orgánica del gasto publico. 
  • Crecerá la economía y bajará la inflación por la conjunción de todos los factores arriba citados. Menos pobreza. 

Beneficios para el sector político

  • Desaparece la necesidad de ser empleador de ultimo recurso. 
  • Desaparece un conflicto que tiñe a otros en la sociedad. 
  • El país puede pasar a hacer reformas mas importantes. 
  • Baja el gasto público y la política adquiere prestigio.

Propongo llamar a este proyecto Mochila Argentina, siguiendo el concepto de la Mochila Austriaca que es como se denomina el sistema desarrollado en Austria y que se conoce internacionalmente, donde el costo universal es de menos del 1.5%. 

Se lo denomina mochila por la idea de que el derecho a la indemnización viaja en la mochila del trabajador cuando pasa de empresa a empresa. Este sistema acá propuesto contempla muchas diferencias con el original austriaco y es mas caro pues contempla correr con los costos de incorporar la totalidad de los pasivos laborales en el universo de las empresas de la Argentina. De no hacerlo universal, los beneficios tardaran años en llegar al trabajador y quien lo implemente (el partido político) no recibirá los beneficios implícitos en la reforma. 

Esto es así, pues solo así el efecto en el empleo y la disminución de la conflictividad será inmediato. Hay una necesidad perentoria en nuestro país de generar trabajo en el sector privado para disminuir la pobreza que ha ido en aumento continuo, y que aun con la ayuda cada vez mas grande que la sociedad recibe no parece que se revierta, producto entre otras cosas de la cada vez menor proporción de empleo en blanco en el sector privado generador de riqueza. 

Para disminuir la desocupación, aumentar el empleo formal, disminuir la cantidad de gente que se jubila, emplear los jóvenes que todos los años incrementan la fuerza laboral y además subir salarios se necesitan la creación de entre 1.2 y 1.7 millones de empleos privados formales por año por 10 años seguidos. Con el sistema actual ese objetivo es totalmente imposible, aun menos en un mundo que se repliega para dar empleo a sus trabajadores. 

Debemos recordar la oportunidad que este sistema da, ya que el estado con este proyecto pasará a cobrar un porcentaje de los sueldos y que con el aumento de empleo generado podrá bajar la cantidad subsidiada, podrá dejar de ser el empleador de último recurso que es hoy y disminuir la cantidad de jubilados a los que mantiene hoy pues refieren jubilarse por el riesgo de quedarse sin empleo (las empresas también jubilan por el beneficio de la extinción del pasivo laboral), con lo que el costo del estado bajará, y así podrá disminuir impuestos que gravan el consumo y así iniciar el tan necesario proceso de crecimiento.

Más empleo: optimismo en la industria textil

Fuente: BAE ~ Nueve de cada diez empresarios mantendrán o ampliarán la cantidad de personal, según una encuesta de la Fundación Pro Tejer. “Las expectativas del sector son optimistas”, afirmaron los encargados de la consulta. Las ventas reputaron en abril de este año

Tras un 2020 condicionado por la pandemia de coronavirus (Covid-19) con fuertes bajas en ventas y producción, la industria textil inició este año con mejores perspectivas, ya que el 83,3% de los empresarios encuestados estimó una recuperación, y nueve de cada diez planean mantener o ampliar la cantidad de personal.

“Obviamente, el 2021 va a estar supeditado a lo que pase con esta segunda ola de la pandemia pero las expectativas del sector son optimistas“, consideró la Fundación Pro Tejer, que encargó la realización de la encuesta.

El sector textil registró en el cierre del primer trimestre un aumento del 52,4% contra igual período de 2020, mientras que la indumentaria tuvo un incremento del 68,6% en su producción en marzo y un 15,1% en el trimestre.

Ventas

En abril 2021, y según datos de CAME, las ventas en comercios minoristas comenzaron a repuntar fuertemente en relación a abril 2020 aumentando un 65,6% en pesos pero continúan un 64,1% por debajo de abril 2019.

“Las ventas de indumentaria se encontraron rezagadas hasta febrero en relación al año anterior aunque mostrando una tendencia creciente desde el mínimo de abril 2020, mes de cuarentena estricta“, señaló Pro Tejer.

Más empleo

Entre 56% y 59% de los industriales textiles estima ampliar la capacidad instalada de las fábricas y realizar más inversiones para abastecer una demanda que viene en crecimiento.

Según el sondeo, el 83,3% de las empresas encuestadas estiman que sus ventas se incrementarán a la par que un 66,7% considera que incrementará sus exportaciones.

“Se resalta que el 56% de las empresas coinciden en que ampliarán su capacidad instalada y un 58,7% piensa realizar inversiones permitiendo mayores volúmenes de producción y mejoras en los niveles de productividad mientras que el 91% de las firmas planea mantener o ampliar el empleo durante el 2021″, indicó el relevamiento.

Caída en las ventas

Según el sondeo realizado entre más de 80 empresas de los rubros textiles de todo país, la gran mayoría respondió haber tenido caídas mayores al 20% interanual durante el año anterior.

“Naturalmente, las bajas ventas redundaron en un menor volumen de producción. No obstante, un 72,4% de las empresas mantuvo o amplió su plantilla de trabajadores durante el año pasado”, indicó la cámara empresarial.

Ayuda estatal e inversiones

Entre las principales estrategias para enfrentar la crisis las empresas apelaron a la utilización de programas públicos como el ATP (20% de las encuestadas) y la reducción de horas de trabajo (17,5%).

A pesar de la crisis, un 41% de las empresas ha invertido en el 2020 y un 71,4% de estas se destinaron a incrementar la capacidad productiva.

“Se destaca, la inversión en reconversión productiva hacia la fabricación de barbijos, kits y otros insumos sanitarios y, en este sentido, la importancia de contar con una industria nacional versátil capaz de hacer frente a diversas circunstancias en contexto de escasez mundial”, explicó la Fundación Pro Tejer.

Añadió que “la producción de la cadena textil e indumentaria se encuentra en franca recuperación y crecimiento“.

La entidad estimó que durante el 2021, las inversiones del sector superarán los 250 millones de dólares; 50 millones de dólares más que en el 2020.

El monto superará las inversiones del 2011, el año de mayor nivel de desembolsos de la década.

“Al calor de las nuevas inversiones, el sector estima además la creación de nuevos puestos trabajo a nivel federal”, agregó la cámara.

Textil rosarina redobla la apuesta en la venta online con probador de ropa virtual

Fuente: Rosario3 ~ Después de 15 meses consecutivos con restricciones sanitarias, y aguda crisis económica, el canal de ventas digital se convirtió en el principal salvavidas de los negocios que lograron mantenerse a flote. Y si bien la tendencia de la compra online continúa en franco ascenso, todavía hay muchos que no se animan, les genera dudas o necesitan probar o medirse el producto antes de adquirirlo, sobre todo si se trata de una prenda. Es por eso que a una maca rosarina de indumentaria low cost se le ocurrió desarrollar un sistema informático único en el país, mediante el cual el cliente pueda probarse digitalmente la ropa. Actualmente se encuentran trabajando en el tema con un equipo específico.

Quien impulsa este innovador desarrollo es Othilia, marca de enorme crecimiento en los últimos años, merced a su amplia gama de productos textiles a precio muy económico. Tras un comienzo de fuerte expansión de sucursales, que los llevó a contar con cinco locales en Rosario y uno en Santa Fe, San Lorenzo y San Nicolás (entre propios y franquicias), la pandemia le puso freno al plan con el que pensaban desembarcar en ciudades con más de 200 mil habitantes, comenzando con Rafaela y Cañada de Gómez.

“Hoy ya no estamos pensando en sumar más locales físicos, sino en potenciar lo digital, que es donde realmente estamos creciendo”, admitió Brian Zabala en diálogo con Ecos365, y agregó que incluso no descarta en un futuro pasar a ser un negocio enteramente online. “Hoy nuestro grueso de staff está abocado a sistemas y manejo de redes sociales, y el otro grupo importante es -por supuesto- el de la confección”, destacó, siendo el de atención al público el sector más chico.

Local de Othilia

“Si unos años atrás me decían que la gente iba a comprar masivamente ropa por la web no lo creía, porque pensaba que iba a priorizar verla en el local, pero está pasando y por eso buscamos potenciarlo”, manifestó. Y es que en su caso -y a raíz de la pandemia- recibió en el canal digital no sólo a su habitual público de seguidores, en general chicas jóvenes, sino también a muchas compradoras que antes acudían a un local de un segmento superior y por la disparada de precios debieron bajar un escalón.

“Nuestros jeans salen en promedio $8.000, cuando en el escalón inmediatamente superior cuestan $3.000, algo que mucha gente ya no puede pagar. Ni que hablar lo que cuestan en los locales de primeras marcas de shopping”, graficó el empresario. Si bien este público suele conocer el carrito compras de internet, no todos sus integrantes lo usan a menudo, y por eso la idea es hacer una web más amigable que acabe con las dudas e invite a convertir la visita a la página en una transacción.

“No es lo mismo que alguien te acompañe al probador y te acerque otro talle si algo no te queda, a que tengas que jugártela con una prenda por internet. Es por eso que trabajamos sobre un esquema en el que vos puedas saber cómo es tu cuerpo y trasladarlo a la pagina. Partimos de las medidas de la ley de talles, para que después puedas cargar tus datos y hacer una especie de fotomontaje con el producto que quieras, para que luego puedas ver una imagen de cómo te quedaría”, explicó el joven.

Si unos años atrás me decían que la gente iba a comprar masivamente ropa por la web no lo creía, porque pensaba que iba a priorizar verla en el local, pero está pasando y por eso buscamos potenciarlo”, dijo Brian Zabala

Comentó que sistemas similares ya lo usan algunas primeras marcas del exterior, pero que Othilia sería la primera en implementarlo a nivel nacional, más allá de que todavía está en etapa de desarrollo. Las ventajas del mismo son muy importantes tanto para el cliente, que puede tener una vista preliminar a medida de la prenda, como para la empresa, que lograría bajar notablemente las devoluciones y cambios, uno de los principales problemas del comercio electrónico.

“Hace años que estamos en internet, pero ahora le ponemos muchas más fichas, tantas que cambiamos el esquema y pretendemos llegar a más provincias argentinas ya no con locales físicos, sino a través del sitio web”, adelantó Zabala. Y no sólo eso, sino que a partir de esta expansión online, comenzaron a dar los primeros pasos para incursionar en la exportación, algo que la firma rosarina estima que le llevará al menos un año más.

Nuevos requisitos para autorizar la venta de productos textiles para cumplir con el Mercosur: qué incluye

Fuente: IProfesional ~ Se trata de normas que se vinculan a la composición, marca y rotulado de las prendas para suministrar a consumidores información cierta, clara y detallada

Argentina comenzará a exigir a los fabricantes e importadores textiles nuevas medidas vinculada al etiquetado de los productos para cumplir con reglamentos técnicos aprobados por el Mercosur.

Los mismos obligan a los gobiernos a “asegurar una clara y correcta identificación de la composición de los productos, de las dimensiones y el gramaje de los tejidos y del título de los hilados, así como de las características de tratamiento, limpieza y conservación de los productos textiles a lo largo de su vida útil”.

Así lo establece la Resolución 549/2021 de la Secretaría de Comercio Interior publicada durante este lunes 31 de mayo en el Boletín Oficial que aprueba la aplicación en el país de lo dispuesto por el “Reglamento Técnico Mercosur sobre Etiquetado de Productos Textiles”.

Se trata de una norma que debe ser obligatoria para los países miembros de este tratado de comercio internacional que deben incorporar las resoluciones a sus ordenamientos jurídicos internos, tal como lo establece la Ronda Uruguay de Negociaciones Comerciales Multilaterales.

El Gobierno aplicará nuevos requisitos para autorizar la venta de productos textiles

El Gobierno aplicará nuevos requisitos para autorizar la venta de productos textiles

Según la resolución, ese convenio en su Anexo 1A, sobre obstáculos técnicos al comercio, reconoce que no debe impedirse a ningún país la adopción de medidas que aseguren la calidad de sus exportaciones, la seguridad nacional, la protección de la salud de las personas y animales, la protección del medio ambiente, la preservación de los vegetales y la prevención de prácticas que puedan inducir a error.

Bajo estas excusas, el organismo que dirige Paula Español y que depende del Ministerio de Desarrollo Productivo impondrá una serie de medidas que, en lo inmediato, podría trabar el ingreso tanto de producto terminado como de insumos textiles provenientes, en especial, de Brasil.

La normativa obliga a proveedores de esta industria a suministrar a los consumidores información cierta, clara y detallada, acerca de las características esenciales de los productos y servicios que comercialicen.

De hecho, la norma que rige tanto para fabricantes nacionales como para importadores, prohíbe “la importación definitiva y la comercialización en el mercado interno de los bienes, en los casos que no cumplan con las previsiones establecidas en la presente norma”.

En el caso de la mercadería que ingresa del exterior queda supeditada al cumplimiento de los requisitos dispuestos en el anexo de la resolución o a la emisión del comprobante de aprobación del trámite de “Adaptación al Mercado Local(AML) que otorga Comercio Interior.

Además, la Dirección General de Aduanas, dependiente de la AFIP, controlará el cumplimiento de los nuevos requisitos, aunque se le otorgará a fabricantes nacionales e importadores, un plazo máximo de 120 días corridos desde la fecha de publicación de la resolución para adecuar los productos a las nuevas exigencias.

Para el resto de los miembros de cualquiera de las etapas de la cadena de comercialización, se establece un plazo máximo de un año para comercializar en el mercado interno únicamente productos textiles que cumplan con las disposiciones.

 Marca, talle y fibras

En este sentido, los productos textiles de procedencia nacional o extranjera destinados a la comercialización deberán presentar obligatoriamente la siguiente información:

  • Nombre o razón social o marca registrada en el organismo competente del país de consumo e identificación fiscal del fabricante nacional o del importador, o de quien impone su marca exclusiva o razón social, o de quien posea licencia de uso de una marca, según el caso.
  • País de origen, precedido por las palabras “Hecho en” o “Fabricado en” o “Industria” seguidas del adjetivo gentilicio del país de origen.
  • Nombre de las fibras textiles o filamentos textiles y su contenido expresado en porcentaje en masa.
  • Tratamiento de cuidado para la conservación del producto.
  •  Indicación del talle(a) o dimensión, según corresponda.
  • El nombre genérico de las fibras textiles o de los filamentos textiles o de ambos estará acompañado de su porcentaje de participación, en masa, en el 100% del producto.
La industria textil local tendrá 150 días para adaptarse a las nuevas normas que exige el Gobierno

La industria textil local tendrá 120 días para adaptarse a las nuevas normas que exige el Gobierno

  • El producto de lana no podrá ser calificado de “LANA VIRGEN O LANA DE ESQUILA” o tener cualquier otra designación equivalente, si en su composición hubiere sido incorporado, en un todo o en parte, lana recuperada, proveniente de un producto hilado, tejido, fieltrado, aglutinado o que ya haya sido sometido a cualquier otro procedimiento que no permite calificarlo como materia prima original.
  • Todo producto textil confeccionado que esté compuesto de dos o más partes diferenciadas en cuanto a la composición de las respectivas materias primas empleadas deberá indicar la composición textil por separado, identificando cada una de ellas, y contener efectivamente las partes enunciadas.
  • La información obligatoria deberá ser veraz y podrá ser indicada a través de etiquetas, sellos, rótulos, calcomanías, timbres, estampado o similares.
  • Los caracteres tipográficos utilizados en la información obligatoria, tanto en el producto como en el envase, deben tener igual destaque, deben ser fácilmente legibles, claramente visibles y satisfacer el requisito de ser indelebles. Su altura no debe ser menor a 2 mm.
  • EI idioma a ser utilizado deberá ser aquel del país de consumo, sin perjuicio que además puedan utilizarse otros idiomas.
  •  Cuando el envase contuviera más de una unidad, deberá constar claramente el número de unidades y la imposibilidad de ser vendidos separadamente.